領導者的氣場

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在創業過程裡頭,身為領導人,一定要謹記住氣場的重要,身為領導者一定要保持樂觀積極並且能帶給周遭人正面思維,並且覺得有希望,這些是過去小編常犯的,常常把一些情緒釋放到員工與夥伴身上。

有些人說:創業是很孤獨的,現在小編也非常認同這些話,有些話可以適度地說,但很多苦只有心裡頭知道,一定要思考這些都是必經的過程,不管任何困境都不要輕易抱怨。到底要如何改變自己成為領導者的氣場呢!這邊可以參考以下這些方法,這些方法是小編這幾年的改變心得,分享給大家。

 

一、保持正面語言

不要隨便抱怨,不要講一些負面想法,當情緒上來想發洩時不要亂講話,或者亂罵人

 

二、健康並且規律的運動

如果身為領導者站出來是很健康陽光的,那麼周遭人自然也能感受到他的陽光,並且會想追隨他,因為沒有人會想要追隨一個病懨懨的領導者

 

三、身體力行,多做少說

有時身教勝於一切,你所做的其實你的員工與夥伴都在看,身為領導者,不管你願不願意有沒有興趣,幾乎每一件事情你都需要身體力行去了解甚至先帶頭做

 

有時並不是因為成功才開始有領導者的氣場,而是你要先有領導者的氣場才會成功,所以現在開始培養領導者的氣場吧!

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